기사입력 2011-12-21 오후 13:10:56

국립부곡병원 간호과(과장·김은주)는 입사 100일을 맞은 신입간호사들을 축하하고 격려하기 위해 `해피 멘토링' 프로그램을 실시했다.
　
신입간호사들의 소속감 증진 및 사기진작을 위한 배려프로그램의 하나로 마련됐다. 선배간호사들이 자리해 고충을 들어주고 조언했다. 행복한 조직문화 만들기 방안을 논의했다.
　
김은주 간호과장은 “간호조직문화 키워드를 `소통'으로 삼고 선후배 간호사들이 화합하며 근무할 수 있도록 돕겠다”고 말했다.

김정미기자  jmkim@koreanurse.or.kr