고용노동부는 '직장 내 성희롱 예방 및 대응 매뉴얼'을 개정 보급했다.

이번에 개정된 매뉴얼에는 직장 내 성희롱 발생 시 조사의무, 피해자 보호, 불리한 처우 금지 구체화, 비밀누설 금지 등 사업주의 조치의무가 강화된 남녀고용평등법 개정사항이 반영됐다.

주요내용은 △직장 내 성희롱 개념 및 판단기준 △사업주, 관리자, 피해자, 행위자, 동료, 조력자 등 대상별 성희롱 예방 및 대응방법 △분쟁해결 및 2차 피해 예방 △예방교육 표준 가이드라인 등이다.

매뉴얼은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 정보공개 → 자주 찾는 자료실에서 다운로드 받을 수 있다.

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