여성가족부(장관 정영애)는 제32차 가족친화인증위원회(위원장:여성가족부 차관)를 열고 2021년 가족친화인증기업‧기관 4918개를 확정했다.
이는 전년 4340개 대비 578개(13.3%)가 증가한 것이다. 대기업 520개(10.6%), 중소기업 3317개(67.4%), 공공기관 1081개(22.0%)가 인증을 받았다.
0... 이날 회의에서는 중소기업에 맞도록 가족친화인증제 인증기준을 개선하는 방향도 함께 논의됐다.
내년 2022년에는 인증 심사기준 중 가장 많은 배점을 차지하고 있는 ‘가족친화제도의 실행’ 분야를 중소기업의 상황에 맞도록 개선해 인증제의 실효성을 강화해 나갈 예정이다.
현재는 직원 수가 적어 육아휴직, 출산전후휴가와 같은 가족친화제도의 이용자가 없을 경우 평가에 정확히 반영되지 않는 측면이 있었다. 앞으로는 ‘연차활용률’ ‘가족친화 프로그램 실행’과 같은 지표로 대체해 해당 기업‧기관의 가족친화 수준을 실제에 가깝게 평가할 계획이다.
0... 이날 회의에서는 근로기준법 중 가족친화와 관련된 법규 세부기준 정비 사항을 심의·의결했다.
이에 따라 여성가족부는 내년 가족친화기업 인증공고 시 신청기업들이 준수해야 할 세부 법규기준과 인증취소 기준을 명확히 안내하고, 기준 준수 여부를 꾸준히 점검해나갈 계획이다.
또한 기업이 인증 후에도 지속적으로 가족친화수준을 제고하고, 인증의 적합성 여부를 자체적으로 진단할 수 있도록 가족친화 교육·자문활동(컨설팅), 온라인 자체점검 시스템 지원을 강화해 나갈 예정이다.
김경선 여성가족부 차관은 “이번 인증기준 개선을 계기로 보다 내실 있는 가족친화기업 인증 심사가 가능해질 것으로 기대된다”며 “일·생활 균형을 지원하고, 가족친화적인 직장문화 조성을 위한 노력을 지속해나가겠다”고 밝혔다.
정규숙 편집국장 kschung@koreanurse.or.kr