기사입력 2012-10-30 오후 14:57:25

1. 간호사 법정인력기준 준수로 안전한 간호 실현

　법정 간호사 최소인력기준(의료법 시행규칙 제38조)을 준수토록 관리·감독을 강화하고 간호관리료의 기준등급을 간호사 법정인력기준으로 개선하여 안전한 간호를 실현하겠습니다.


2. 의료환경 변화에 맞는 간호사 법적지위 확보

　간호 관련법의 제·개정을 통한 간호사의 업무범위 정립 및 인력기준을 새롭게 정하여 보건의료환경 변화에 맞는 간호사의 법적지위를 확보하겠습니다.


3. 간호사의 일-가정 양립을 위한 근로환경 조성

　야간 및 휴일전담제, 상용형 단시간 근무제 확산, 국·공립보육시설 입소 우선권 부여, 직장보육시설 설치 확대 및 24시간 운영 직장보육시설 지원 등을 통해 간호사의 일-가정 양립이 가능한 근무환경을 조성하겠습니다.


4. 간호사 임금격차 해소를 위한 표준임금 마련

　표준임금체계를 마련하여 지역 간, 의료기관 간의 간호사 임금 격차를 해소해 나가겠습니다.


5. 간호서비스 확대로 장기요양보험 내실화

　장기요양시설에 의료인력 배치 강화와 간호사 중심으로 다양한 요양서비스 계획 및 평가, 조정, 연계 등을 통하여 서비스 확대 및 질 높은 간호를 받을 수 있도록 하겠습니다.


6. 전문간호사제도 정착으로 국민건강증진 실현

　전문간호사의 역할 및 법정 인력기준 설정, 전문간호사 수가체계 개발을 통하여 전문간호사제도를 정착시키고 간호서비스의 질을 높여 국민의 건강증진을 실현하겠습니다.

편집부  news@koreanurse.or.kr