기사입력 2005-06-30 오전 09:08:08

　7월 1일부터 주5일제(주40시간제)가 확대 실시되더라도 국립대병원과 지방의료원 등 공공병원에서는 일부 진료과 운영, 격주근무 등 다양한 근무 형태를 통해 토요진료 서비스가 제공되고 응급실은 정상 운영된다. 또 종사자 300인 이상 민간병원 164개소 중 대부분은 진료과별.부서별 격주 휴무, 부서별 탄력적 근무시간제 운영 등으로 토요일 외래 진료가 유지된다.

　보건복지부는 주40시간제가 7월부터 300인 이상 종사자 고용병원으로 확대되고, 국.공립병원, 보건소 등 보건기관들이 격주휴무에서 완전휴무로 전환됨에 따라 이같은 내용의 `보건의료서비스 유지 대책'을 발표했다.

　대책에 따르면 도시지역의 보건소 등 보건의료기관은 원칙적으로 토요진료체계를 유지하되, 지역 민간의료기관의 진료실시 상황을 고려해 자율적.탄력적으로 운영하고, 휴무하는 경우에도 상황실 운영, 비상연락체계 유지 등으로 주민들에게 진료가능 의료기관 및 약국 운영상황을 안내토록 했다.

　다만, 대체 민간의료기관이 없는 농어촌, 도서, 오.벽지 지역은 환자들의 불편이 나타날 것으로 예상됨에 따라 이들 지역에 대해선 토요진료체계를 유지하되, 대체인력이 없거나 근무시간 조정 등이 불가능해 토요진료체계를 유지할 수 없는 경우 긴급상황 발생 시에는 즉시 응소할 수 있는 체계를 유지토록 했다.

　응급의료서비스는 응급의료기관 이외의 의료기관 중 필요한 최소수의 당직의료기관 및 당번약국을 지정하여 운영하고, 응급의료기관의 24시간 비상진료체계를 강화토록 했다.

　주40시간제 시행에 따른 국민 불편을 최소화하기 위해 보건소, 보건지소, 보건진료소 등 보건의료기관의 진료 제공에 대한 안내를 하도록 하고, 당직의료기관 및 당번약국의 지정 사항을 신문.인터넷 등의 매체를 통해 홍보토록 할 예정이다.

　주40시간제가 원만히 정착돼 진료 공백이 발생치 않도록 7월초에는 복지부와 지방자치단체에 특별점검반을 구성.운영해 국민 불편을 최소화해 나갈 계획이다.

　한편 보건복지부와 대한병원협회가 주5일제를 시행하고 있는 5개 병원을 대상으로 조사한 결과 병원 평균 47명의 직원을 신규채용(100병상당 7.9명)했다. 병원당 3교대 간호인력은 평균 9.1% 증가했으며, 총 인건비부담은 4% 늘어났다. 월평균 시간외 근로시간은 1306시간으로 50.7%가 늘어 이에 따른 수당이 25.2%(1160만원) 증가했다.

백찬기 기자 ckback@koreanurse.or.kr

백찬기  ckback@nursenews.co.kr