사설/시론/칼럼

• [간호사를 위한 분노조절 워크숍 3] 분노의 해체

  ◆우리의 멘붕◆ ‘한국인들은 자신이나 상대의 분노를 쉽게 인정하지 않는다. 그래서 피해의식에 더 빠지게 된다. 한국인들이 느끼는 멘붕의 핵심은 ‘질투’와 ‘의심’이다. 내가 가지지 못한 것을 ‘온당하지 않은 방식’으로 가진 사람

  2014-06-19 오전 07:30
• [간호사를 위한 분노조절 워크숍 2] 도움이 되는 화, 해가 되는 화

  ◆ 분노의 전화 ◆ "술을 마시다 취기가 오른 오씨는 전화기를 꺼내 들었다. 세 자리 번호의 전화가 연결되자 욕설을 섞어가며 상대를 모욕하기 시작했다. 전화 속 목소리는 오씨에게 폭언을 중단하라고 요구했다. 오히려 그는

  2014-06-02 오후 18:09
• [수간호사 다이어리, 간호를 말하다] 진심을 전하는 감성 리더십

  이른 아침 출근길 지하철에 앉아 오늘 할 일을 정리하며 하루를 시작하는 나는 수간호사로 발령받은 지 이제 1년 조금 넘은 따끈따끈한 신입 수간호사이다. 한 병원에서 10년 이상 근무하며, 일에는 능숙하지만 조금은 나태해질 수도

  2014-05-28 오전 08:00
• [칼럼] 간호사 디아스포라

  ◇1960∼70년대 독일로 미국으로 ◇글로벌 이주 개척자 한인간호사들 ◇재외한인간호사회 학술대회 열려 ◇6월 6∼7일 샌프란시스코에서 “어쩌면 나는 엄마를 닮아 역마살이 끼었는지도 모르겠네요.” 언젠가 우연히 블로

  2014-05-28 오전 07:59
• [간호사를 위한 분노조절 워크숍 1] 분노를 수용해야 화를 다스릴 수 있다

  병원에는 화가 난 사람이 많게 마련이다. 환자와 환자 가족들만이 아니라, 그들을 대하는 병원직원들도 화를 경험하기 쉽다. 업무와 조직생활에서 화난 사람들을 자주 경험하게 되고, 그래서

  2014-05-15 오전 10:17