시론/칼럼

• [간호사를 위한 분노조절 워크숍 1] 분노를 수용해야 화를 다스릴 수 있다

  병원에는 화가 난 사람이 많게 마련이다. 환자와 환자 가족들만이 아니라, 그들을 대하는 병원직원들도 화를 경험하기 쉽다. 업무와 조직생활에서 화난 사람들을 자주 경험하게 되고, 그래서

  2014-05-15 오전 10:17
• [수간호사 다이어리, 간호를 말하다] 열 손가락 모두를 품어라

  병원에서 근무하면서 자주 듣는 말, 늘 따라 다니는 말이 있다. `간호부서가 없으면 병원은 쓰러질 것이다' `간호부서는 역시 다르다' `수간호사는 병원의 핵심인력이다' 등과 같은 말이다. 이런 이야 기들을 들을 때마다 내가 병

  2014-04-22 오후 14:33
• 칼럼 - 간호사 위한 열정의 '셀프 리더십'

  ◇운명을 이기는 힘 '열정’ 세상을 이기는 열쇠 '비전' ◇목표를 구체적으로 세우고 열정적으로 삶을 실천하라 사람을 움직이는 연료는 무엇일까? 강의 서두에 나는 이 질문을 던진다. 참 다양한 답변이 나온다. `밥'

  2014-04-22 오후 14:25
• [수간호사 다이어리, 간호를 말하다] 긍정적 조직문화 만드는 ‘따뜻한 카리스마’

  수간호사가 어떤 방침과 마인드로 병동을 이끌어 가느냐에 따라 환자치료와 간호의 흐름이 달라진다고 생각한다. 올해로 수간호사 4년차가 된 나는 종종 첫 발령받았을 때를 생각하곤 한다. 수간호사로 첫 발을 내디딘 곳은 새로 오픈한

  2014-03-18 오후 13:52
• [간호조직문화, 새 길을 묻다]느린 동행 그리고 손 축복식

  올 한 해 긍정적인 간호조직문화를 만들기 위해 간호부에서는 간호현장 안팎에서 여러 활동과 프로그램을 진행했다. 지난 4월에는 신입간호사들의 첫 걸음에 용기를 북돋워주고, 프리셉터를 격려하기 위한 `프리셉티와 프리셉터가 함께하는

  2013-12-17 오후 16:21